Im Rahmen dieses Projekts wird die fokale Zufallswahl, eine Kombination aus leistungs- und zufallsbasierten Verfahren zur Besetzung von Positionen in Organisationen, untersucht. Die Kernfrage ist, inwiefern die fokale Zufallswahl ein geeigneter Governance-Mechanismus zur Stärkung der sozialen Nachhaltigkeit in Organisationen darstellt.
Erkunden Sie die Forschungsthemen, die von diesem Projekt angesprochen werden. Diese Bezeichnungen werden den ihnen zugrunde liegenden Bewilligungen/Fördermitteln entsprechend generiert. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.