Ressourcen und Risiken im Umgang mit der Arbeitsplatzunsicherheit: Eine Untersuchung des Effekts von Konflikttypen, dem Führungsstil und dem chronischen Regulationsfokus auf den Zusammenhang zwischen der Arbeitsplatzunsicherheit und erfolgsrelevanten Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitenden in der schweizerischen MEM-Industrie

Publikation: Typen von AbschlussarbeitenDissertation

OriginalspracheDeutsch
Gradverleihende Hochschule
  • Middlesex University
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2019

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