Im Rahmen dieses Projekts wird die fokale Zufallswahl, eine Kombination aus leistungs- und zufallsbasierten Verfahren zur Besetzung von Positionen in Organisationen, untersucht. Die Kernfrage ist, inwiefern die fokale Zufallswahl ein geeigneter Governance-Mechanismus zur Stärkung der sozialen Nachhaltigkeit in Organisationen darstellt.
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